真的分手了嗎？北京時間12月17日，是徐正源的生日，往年成都蓉城都會在當(dāng)天制作海報送上生日祝福，但是今年并未依舊，原因可能就是雙方續(xù)約談崩分手了，值得一提的是，分手的消息得到了川媒證實：徐正源自愿放棄3年續(xù)約主動權(quán)，已與蓉城在中止合同上簽字，這意味著雙方已經(jīng)正式“分手”。有趣的是，就在外界以為徐正源大概率重返K聯(lián)賽時，北京國安突然拋出橄欖枝展開接觸，而這位帶領(lǐng)成都蓉城從升班馬成長為爭冠勁旅的名帥，尚未敲定是否繼續(xù)留在中超執(zhí)教。一邊是深耕多年、戰(zhàn)術(shù)體系成熟的“蓉城根基”，一邊是底蘊(yùn)深厚、財力雄厚的“國安豪門”，再加上家鄉(xiāng)聯(lián)賽的召喚，徐正源的下一站選擇，成了這個冬歇期最引人關(guān)注的懸念。
據(jù)悉，徐正源和成都蓉城之間的爭議焦點(diǎn)集中在三方面：一是原合同中“帶隊打進(jìn)亞冠自動續(xù)約3年”的“+3條款”未能落實，俱樂部試圖替換為兩年固定合同，這讓徐正源團(tuán)隊無法接受；二是執(zhí)教權(quán)限的爭奪，徐正源希望掌握引援主動權(quán)，而成都蓉城作為國企背景俱樂部，擔(dān)心重蹈山東泰山放權(quán)崔康熙后引援失利的覆轍，堅決拒絕讓步；三是薪資待遇的調(diào)整，亞冠賽場戰(zhàn)勝日本球隊后，徐正源方面提出提高薪酬，這與俱樂部的成本控制原則產(chǎn)生沖突。
對成都蓉城而言，失去徐正源堪稱致命打擊。這位韓國主帥自執(zhí)教以來，用四年時間打造出成熟的控球戰(zhàn)術(shù)體系，帶領(lǐng)球隊完成沖超并穩(wěn)定躋身爭冠集團(tuán)，上賽季更是在聯(lián)賽中雙殺上海海港、力克申花，亞冠賽場雖排名不佳但也逼平過亞洲頂級的神戶勝利船。更關(guān)鍵的是，他一手構(gòu)建了以韋世豪、羅慕洛、提莫為核心的陣容框架，球隊攻防兩端極具韌性，30輪聯(lián)賽僅失28球位居全中超最少。如今徐正源離隊，不僅戰(zhàn)術(shù)體系需要推倒重建，核心球員的續(xù)約心態(tài)也可能受影響，成都蓉城的“黃金時代”大概率將戛然而止。
北京國安的介入，為這場風(fēng)波增添了更多變數(shù)。國安上賽季雖斬獲足協(xié)杯冠軍，但臨時主帥拉米羅的能力未獲認(rèn)可，俱樂部急需一位經(jīng)驗豐富、能打造穩(wěn)定戰(zhàn)術(shù)體系的主帥。徐正源的中超履歷恰好契合需求：他擅長臨場調(diào)度，能根據(jù)球隊實力制定務(wù)實戰(zhàn)術(shù)，注重攻防轉(zhuǎn)換效率和整體壓迫，這種風(fēng)格有望重塑國安近年來缺失的“死磕”精神。從國安的角度看，球隊陣容儲備比成都蓉城更豐厚，若能滿足徐正源的合理訴求，完全有機(jī)會借助其執(zhí)教能力沖擊聯(lián)賽冠軍；而對徐正源來說，國安的豪門底蘊(yùn)和財力，也能為其提供更廣闊的施展平臺。
不過，徐正源加盟國安仍存在不少障礙。最核心的問題是薪資與權(quán)限的平衡，國安雖財力雄厚，但也面臨一定的成本壓力，能否滿足徐正源的薪資要求尚未可知。此外，徐正源在成都蓉城的執(zhí)教風(fēng)格以“嚴(yán)苛”著稱，訓(xùn)練強(qiáng)度高、紀(jì)律要求嚴(yán)，這種管理方式能否適配國安的更衣室文化，還需要打上問號。更重要的是，徐正源的家人早已流露思鄉(xiāng)情緒，此前已有全北現(xiàn)代、蔚山現(xiàn)代等K聯(lián)賽球隊向他拋來橄欖枝，家鄉(xiāng)聯(lián)賽的召喚對他而言頗具吸引力。
站在徐正源的角度，留中超還是回K聯(lián)賽各有優(yōu)劣。留在中超的優(yōu)勢在于熟悉聯(lián)賽環(huán)境，無需重新適應(yīng)，無論是國安還是其他球隊，都能快速上手。返回K聯(lián)賽的好處是離家更近，執(zhí)教壓力相對較小，且能獲得家鄉(xiāng)球迷的支持。但K聯(lián)賽的薪資水平大概率低于中超，且他在中超積累的執(zhí)教聲望可能無法完全延續(xù)。
（羅掌柜）
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